Online-Coaching
Online Coaching
Coaching-Programme
Beschreibung
Das Ziel: Wirkungsvolle Ergebnisse und einen messbaren Mehrwert
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Mit unserem Online Coaching und Online Führungskräfte-Coaching können Führungseigenschaften entwickelt, reflektiert, Veränderungen erfolgreich umgesetzt, Konflikte gekonnt gelöst, Herausforderungen besprochen, Entscheidungen herbeigeführt und abgesichert, Führungsinstrumente erweitert, das Kommunikations- und Informationsverhalten verbessert werden – diese und weitere Situationen können Themen für ein Online Coaching mit der Blinzinger Management & Personalberatung sein.
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Das Online Fach-Coaching ist die Alternative zur klassischen Unternehmensberatung mit entscheidenden Vorteilen. Im Rahmen des Online Fach-Coaching werden Prozessoptimierungsprojekte durchgeführt und Methoden bzw. Instrumente eingeführt oder optimiert.
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Mathias Blinzinger ist mit über 20 Jahren Führungserfahrung Ansprechpartner und Coach für die Bereiche Unternehmensführung, Geschäftsprozessoptimierung, Produktion, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Controlling und Umstrukturierungen.
Die Branchenschwerpunkte: Maschinen- und Anlagenbau, verarbeitende Industrie, Konsumgüter, Handel, Automobil- und Fahrzeugbau sowie der öffentlichen Sektor.
Unterstützt wird Mathias Blinzinger von ausgewählten Beratern / Coaches mit jahrzehntelanger Führungserfahrung.
Vorteile Online Coaching
Ortsunabhängig & Schnell & Flexibel
Das Online Coaching kann ortsunabhängig stattfinden. Somit können auch kurzfristig und flexibel Coaching-Termine realisiert werden, da keine Reisezeiten und damit auch keine Reisekosten anfallen.
Effektiv & Effizient
Kurze, gut vorbereitete Coaching-Termine von 1 bis 2 Stunden gewährleisten ein konzentriertes und fokussiertes Arbeiten. Somit entsteht eine große Zeitersparnis welche, wie die entfallenden Reisekosten, Kosten reduzieren.
Engmaschige Begleitung on-the-job möglich
Das Führungsverhalten und Prozesse verbessern sich nur dann nachhaltig, wenn eine engmaschige und andauernde Beziehung zwischen dem Coach, Coachee oder dem Unternehmen besteht.
Zeit- und Kostenersparnis
Gut vorbereitete und konzentrierte Coaching-Termine stellen eine große Zeitersparnis dar. Zudem entfallen Reise- und Übernachtungskosten. Somit wird durch das Online Coaching das Ergebnis schneller und günstiger erreicht.
Anlässe für Online-Coaching
Online-Coaching
Das Ziel: Wirkungsvolle Ergebnisse und einen messbaren Mehrwert
Online-Coaching für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Mathias Blinzinger coacht und berät ausführende und angehende Führungskräfte in sämtlichen Unternehmensfunktionen. Von Führungsthemen über Produktions- und Vertriebsfragen bis hin zu Coaching-Maßnahmen in ganz besonders herausfordernden Situationen. So können persönliche Themen besprochen, Lösungen für schwierige Situationen gefunden, Entscheidungen herbeigeführt, Methoden eingeführt oder Hilfestellungen zur Projekt-Umsetzung gegeben werden.
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Ablauf des Online-Coaching
Ein gewinnbringendes Coaching-Gespräch muss gut vorbereitet werden. So findet vor dem eigentlichen Coaching-Termin eine Abstimmung per Mail statt um das Coaching-Gespräch zielgerichtet vorbereiten zu können. Somit steigen die Effektivität und die Effizienz der Coaching-Sitzung.
Mit unserem Coaching-Plan schaffen wir einen Überblick über besprochene Themen, vereinbarten Maßnahmen und den jeweiligen Umsetzungsgrad. So stellen wir die Ergebnisorientierung unserer Coaching-Programme sicher.
Nach dem eigentlichen Coaching-Termin welcher wahlweise als Telefongespräch, als Videokonferenz oder schriftlich durchgeführt werden kann, können ergänzend auftretende Fragen in einem Mail bearbeitet werden.
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Einzel- und Team-Coaching
Mit dem Online-Coaching in Form einer Videokonferenz können Einzel- oder aber auch Team-Coaching-Sitzungen durchgeführt werden.
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Coaching-Methoden
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Systemische Interventionen und Fragetechniken
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Diagnostische Analysetools
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Problemlösungs- und Innovationstechniken (u.a. Design Thinking)
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Agile Brainstorming- und Reflexionstechniken
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Modelle aus Kommunikationswissenschaften, Organisations- und Persönlichkeitspsychologie
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Ansätze für Selbstmanagement, Konfliktmanagement
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Methoden aus Projektmanagement und Top Management Beratung
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Präsentations- und Verhandlungstechniken
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Business Sparring
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U.v.m.
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Mathias Blinzinger
Der Coach
Im Alter von 29 Jahren wurde ich Werksleiter und Prokurist eines mittelständischen Unternehmens in der Befestigungsmittelindustrie. Folgend übernahm ich die Funktion als Geschäftsführer mit Turnaround-Aufgabe eines Werkzeugbau- und Modellbau-Unternehmens.
Nach diesen, für mich Schlüsselereignissen, folgten zahlreiche Projekte in den Bereichen Restrukturierung und Turnaround.
Sehr schöne und erfolgreiche Momente aber auch Situationen des Scheiterns treiben mich an 'Danke' zu sagen. Danke, für all das was ich in der Praxis lernen durfte, Danke an tolle Vorgesetzte, die mich angeleitet haben. Gleichermaßen habe ich auch sehr viel aus Situationen mitgenommen, in denen das Verhältnis zu Vorgesetzten sagen wir mal angespannt war. Danke, an all die Menschen, die ich bis heute in diesem Zusammenhang kennengelernt habe. In guten und erfolgreichen Zeiten sowie in sehr anstrengen und anspruchsvollen Situationen.
So entstand mein heutiger Fokus. Menschen, Gemeinschaft und Gesellschaft. Unternehmen sind Menschen. Wenn diese Menschen eine Gemeinschaft bilden und die Konzentration auf dem Wesentlichen liegt, kann erfolgreiches entstehen.
Dies erfordert jedoch eine gekonnte und aufmerksame Unternehmensführung, welche wiederum von herausragenden Führungspersönlichkeiten gemacht wird.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen viel Freude beim Lesen der Beiträge auf meinem Blog.
