Neu in der Führungsrolle

Beschreibung

Bei unserem Online-Coaching ,Neu in der Führungsrolle' oder ,Vom Mitarbeiter zur Führungskraft' handelt es sich um ein Online-Coachingprogramm mit mindestens 4 Coaching-Stunden je 1 Stunde und Aufgaben für den Teilnehmer / die Teilnehmerin zwischen den Coaching-Terminen. Das Coaching-Programm ,Neu in der Führungsrolle' besteht aus individuellen Themen, die gemeinsam vorab festgelegt werden und zur weiteren Führungsentwicklung aus standardisierten Themen. Hierbei werden die folgenden standardisierten Themen behandelt: Modul 1: Führungskultur und Führungsaufgaben Modul 2: Basiswissen Betriebswirtschaft / Preismanagement Modul 3: Change Management Modul 4: Prozessoptimierung / Kontinuierlicher Verbesserungsprozess Der Teilnehmer / die Teilnehmerin erhält nach Absolvierung des Coaching Programmes ein Qualifikationszertifikat. Coaching Ablauf: 1. Schritt: Wählen Sie einen (Erst-) Termin und buchen Sie das Coachingprogramm ,Neu in der Führungsrolle'. Die Folgetermine legen wir gemeinsam fest. 2. Schritt Sobald Sie das Coachingprogramm gebucht haben, stellen wir Ihnen Unterlagen zur Vorbereitung des ersten Termins zur Verfügung. 3. Schritt: Wir behandeln in den folgenden Termine neben individuellen Themen die folgenden Module: Modul 1: Führungskultur und Führungsaufgaben Modul 2: Basiswissen Betriebswirtschaft / Preismanagement Modul 3: Change Management Modul 4: Prozessoptimierung / Kontinuierlicher Verbesserungsprozess Zwischen jedem Coching Termin wird es eine Aufgabe geben, die bis zum nächsten Termin bearbeitet werden muss. Die Aufgabe bezieht sich immer auf das jeweils behandelte Modul. 4. Schritt: Nach Absolvierung aller Module erhalten die Teilnehmer:innen ein Qualifikationszertifikat.

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