Führungskräfte-Coaching

Führungskräfte-Coaching

Blinzinger Personalberatung & Entwicklung

Präsenz-Coaching

Online-Coaching

Beschreibung

Das Coaching-Programm der Blinzinger Personalberatung & Entwicklung richtet sich an das Top-Management, an das mittlere Management sowie an Nachwuchsführungskräfte.

Führungseigenschaften reflektieren, Veränderungen erfolgreich umsetzen, Konflikte gekonnt lösen, Herausforderungen besprechen, Entscheidungen herbeiführen und absichern, Führungsinstrumente erweitern, das Kommunikations- und Informationsverhalten verbessern – diese und weitere Situationen können Themen für ein Coaching mit der Blinzinger Personalberatung & Entwicklung sein.

Mathias Blinzinger ist mit über 20 Jahren Führungserfahrung Ansprechpartner und Coach für die Bereiche Unternehmensführung, Geschäftsprozessoptimierung, Produktion, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Controlling und Umstrukturierungen.

Die Branchenschwerpunkte: Maschinen- und Anlagenbau, verarbeitende Industrie, Konsumgüter, Handel, Consulting, Automobil- und Fahrzeugbau sowie der öffentlichen Sektor.

Unterstützt wird Mathias Blinzinger von ausgewählten Beratern / Coaches mit jahrzehntelanger Führungserfahrung.

Führungskräfte Coaching Blinzinger Management & Personalberatung

Präsenz-Coaching

Coaching bei Ihnen vor Ort. Ergebnisorientierung unserer Coaching-Programme durch einen speziell entwickelten Coaching-Plan.

Mit dem Führungskräfte-Coaching der Blinzinger Personalberatung & Entwicklung können Sie die Wirksamkeit, Effektivität und Effizienz Ihres Führungsverhaltens steigern.

Das Präsenz-Coaching findet bei Ihnen vor Ort in einem persönlichen Dialog statt.

Coaching Themen können sein:

  • Führungseigenschaften reflektieren

  • Veränderungen erfolgreich umsetzen

  • Konflikte gekonnt lösen

  • Herausforderungen besprechen

  • Entscheidungen herbeiführen und absichern

  • Kommunikations- und Informationsverhalten verbessern

  • Besprechungen, Sitzungen und Workshops effizient gestalten

  • Mitarbeiter-, Konflikt- oder Kritikgespräche wirksam führen

  • Kritische Führungssituation sicher beherrschen

  • Mit "schwierigen" Mitarbeitern gekonnt umgehen

  • Wichtige Führungsinstrumente sicher beherrschen (Zielvereinbarung, Delegation, Kontrolle, Leistung, Motivation)

  • Verantwortungsbewusstsein stärken

Ablauf

Ein gewinnbringendes Coaching-Gespräch muss gut vorbereitet werden. So findet vor dem eigentlichen Coaching-Termin eine Abstimmung per Mail oder Telefon statt um das Coaching-Gespräch zielgerichtet vorbereiten zu können. Somit steigen Effektivität und Effizienz der Coaching-Sitzung.

Mit unserem Coaching-Plan schaffen wir einen Überblick über besprochene Themen, vereinbarten Maßnahmen und den jeweiligen Umsetzungsgrad. So stellen wir die Ergebnisorientierung unserer Coaching-Programme sicher.

Online-Coaching

Online-Coaching hat sehr viele Vorteile – für Klient*innen und den Coach.

Online-Coaching hat sehr viele Vorteile – für Klienten als auch für den Coach.

Das Online Coaching verbreitet sich aufgrund gewichtiger Vorzüge gegenüber dem konventionellen Präsenz-Coaching.

So können beispielsweise große Entfernungen überwunden werden. Die geographische Einschränkung spielt also bei der Auswahl des Coaches keine Rolle mehr.

Coaching-Termine können kurzfristig und unkompliziert durchgeführt werden.

Kosten wie zum Beispiel Reisekosten und Übernachtungskosten entfallen.

Online-Coaching für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Mathias Blinzinger coacht und berät ausführende und angehende Führungskräfte in sämtlichen Unternehmensfunktionen. Von Führungsthemen über Produktions- und Vertriebsfragen bis hin zu Coaching-Maßnahmen in ganz besonders herausfordernden Situationen. So können persönliche Themen besprochen, Lösungen für schwierige Situationen gefunden, Entscheidungen herbeigeführt, Methoden eingeführt oder Hilfestellungen zur Projekt-Umsetzung gegeben werden.

Ablauf des Online-Coaching

Ein gewinnbringendes Coaching-Gespräch muss gut vorbereitet werden. So findet vor dem eigentlichen Coaching-Termin eine Abstimmung per Mail statt um das Coaching-Gespräch zielgerichtet vorbereiten zu können. Somit steigen die Effektivität und die Effizienz der Coaching-Sitzung.

Mit unserem Coaching-Plan schaffen wir einen Überblick über besprochene Themen, vereinbarten Maßnahmen und den jeweiligen Umsetzungsgrad. So stellen wir die Ergebnisorientierung unserer Coaching-Programme sicher.

Nach dem eigentlichen Coaching-Termin welcher wahlweise als Telefongespräch, als Videokonferenz oder schriftlich durchgeführt werden kann, können ergänzend auftretende Fragen in einem Mail bearbeitet werden.

Einzel- und Team-Coaching

Mit dem Online-Coaching in Form einer Videokonferenz können Einzel- oder aber auch Team-Coaching-Sitzungen durchgeführt werden.

Online Coaching Blinzinger Personalberatung