E-Learning Kurs: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

E-Learning Kurs:

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

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Lean Management E-Learning / Beschreibung

Mit Qualifikationszertifikat und persönlicher Betreuung

Allzu oft kommt es in der Praxis vor, dass Mitarbeiter zu Führungskräften berufen werden, die in Ihrer vorherigen Funktion andere Schwerpunkte und Aufgaben als die neu hinzugekommene Mitarbeiterführung bzw. Führungsverantwortung hatten.

Mit diesem E-Learning Seminar ,Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Führungsaufgaben und Führungskultur‘ setzen wir den ersten Impuls in Richtung Führungslaufbahn.

Praktische Tipps, Führungsinstrumente, das Führen von Mitarbeitergesprächen und Verhaltensregeln etc. werden in Form Übungen vermittelt.

Der Teilnehmer des E-learning Seminars ‚Vom Mitarbeiter zur Führungskraft‘ ist nach erfolgreichem Abschluss in der Lage Mitarbeiter unter Berücksichtigung einer entsprechenden Führungskultur zu führen und kennt den Anspruch an eine Führungskraft sowie allgemeine Führungsaufgaben. Ihm sind die unterschiedlichen Mitarbeitergespräche bekannt  und hat Übung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung deren.

Es werden im speziellen Beispielinhalte eines Mitarbeiterbeurteilungsgespräches erarbeitet.

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Nutzen und Zielsetzung

  • Kennenlernen von Führungskompetenzen
  • Fuhrungsaufgaben verstehen und umsetzen
  • Kennenlernen einer förderlichen Führungskultur
  • Inhalte und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Anwendung von Mitarbeiter-Eskalationsmodellen

Inhalte

  • Mitarbeiterbedürfnisse
  • Führungskompetenzen
  • Erwartungen einer Führungskraft
  • Führungsaufgaben und Führungskultur
  • Führungsinstrumente
  • Führungsstile
  • Das Mitarbeiter (-beurteilungs) gespräch
  • Mitarbeiter- Eskalationsmodelle
  • Teambildung

Ablauf des E-Learning Kurses

1. Zusendung des Lehrbriefes in Form eines E-Books
Das E-Book ist das Instrument zur Wissensvermittlung. Es enthält Übungen, Testfragen und Musterlösungen zur Lernfortschrittskontrolle. Zusätzlich erhalten Sie eine Vorlage um 5 Fragen zu Ihrem E-Learning Kurs an uns zu stellen. Abhängig vom E-Learning Kurs erhalten Sie Checklisten, Vorlagen etc. als separate und bearbeitbare Datei.

2. Persönliche Betreuung
Ihre übermittelten Fragen werden vor der Prüfung beantwortet.

3. Zusendung der Prüfung
Die Prüfung wird im Regelfall nach ca. 4 Wochen zugesendet. Natürlich kann ein anderer Zeitraum individuell vereinbart werden.

4. Qualifikationszertifikat
Nach erfolgreicher Prüfung erhält der Teilnehmer ein Qualifikationszertifikat.

Merkmale

  • Die Inhalte entsprechen genau dem Blended Learning Seminar
  • Persönliche Betreuung
  • Mitglied im B&P Management Forum
  • Anzahl Übungen: 12
  • Anzahl Testfragen zur Lernerfolgskontrolle: 24
  • Anzahl Grafiken:
  • Anzahl Checklisten oder Vorlagen: 2

Zielgruppe: Gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter, Führungskräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, Abteilungsleiter, Managementebene

Voraussetzungen: keine

Qualifikation: Der Teilnehmer erhält nach erfolgreichem Abschluß ein Qualifikationszertifikat

Dauer: ca. 7 Stunden je nach Lernintension

Preis:

139 EUR inkl. MwSt. für Privatpersonen

139 EUR zzgl. MwSt. für Unternehmen

TIPP! Buchen Sie 'Vom Mitarbeiter zur Führungskraft' und 'Das Mitarbeitergespräch' gleichzeitig und erhalten 10% Rabatt.

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Zusatzprodukte

Persönliche Betreuung: 5S Audit Formular mit Fortschrittsdiagramm, Ausprägungsdiagramm für die 5S, Vorlagen für Reinigungspläne, 5S Aktivitätenliste

Preis: 29,90 EUR zzgl. MwSt.

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Ergänzende E-Learning Kurse

E-Learning:

Das Mitarbeitergespräch

Führungskompetenzen, Beurteilungsgespräche, Konfliktgespräche, Kündigungsgespräche

E-Learning:

5S Methode Junior Experte

5S Basiswissen, 5S Vorgehensweise, 5S Beispiele, 5S Umsetzung

E-Learning:

Shopfloor Management

Steigerung der Führungsleistung vor Ort, Shopfloor Boards, Lean Kennzahlen


B&P Beratungsleistungen Personaltwentwicklung

Personalentwicklungskonzepte

Führungskräfte-Coaching

Gesundheitsmanagement

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