E-Learning Kurs: Gesundheitsmanagement Expertenwissen

E-Learning Kurs:

BGM Gesundheitsmanagement Expertenwissen

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Gesundheitsmanagement E-Learning / Beschreibung

Mit Qualifikationszertifikat und persönlicher Betreuung

Die Basis für jedes erfolgreiches Unternehmen sind gesunde Mitarbeiter.
Obwohl Gesundheitsmanagement als Thema in Unternehmen nicht neu ist, werden Potentiale hinsichtlich Fehlzeitenmanagement, Arbeitssicherheit, Arbeitgebermarke, Fachkräftemangel, Work-Life Balance etc. nicht ausgeschöpft.
Der Wissensbedarf bezüglich eines betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems steigt kontinuierlich an.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung neue, kompetente Mitarbeiter zu gewinnen und älter werdendes Personal länger effektiv einzusetzen.
Aus diesen Gründen ist ein integriertes Gesundheitsmanagementsystem erforderlich.
Dieses muss wie ein Qualitätsmanagementsystem oder Umweltmanagementsystem gleichermaßen in der Organisation integriert werden.
Gründe für Unternehmen ein integriertes betriebliches Gesundheitsmanagementsystem einzuführen sind:
- Demografische Entwicklung, Fachkräftemangel
- Ständiger Anpassungsdruck (Belastung für die Belegschaft)
- Attraktive Arbeitgebermarke (für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter)
- Verschärfung der rechtlichen Rahmenbedingungen (ArbSchG)
- Wertewandel; gesundheitsbew. Lebenswandel, Fitness, Lebensqualität
- Nachhaltige Unternehmensführung aufgrund globalem Wettbewerb

zur Buchung

Erfüllen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen (ArbSchG)
Fördern Sie die Leistungsfähigkeit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter
Verschaffen Sie sich einen Vorsprung als attraktiver Arbeitgeber
Sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit und Zielerreichung mit einem BGM

Inhalte

  • Kurze Wiederholung BGM Basiswissen
  • Zielkreutz Gesundheitsmanagementsystem
  • Controlling eines integrierten Gesundheitsmanagementsystems
  • Marketing und Kommunikation
  • Unternehmensbeispiele
  • Werkzeuge & Checklisten
  • Der Gesundheitsmanager
    - Aufgaben und Rollen
    - Rechte und Pflichten
    - Toolbox
    - Moderationstechnik
  • Change-Prozesse
  • Gesundheitszirkel
  • DIN SPEC 91020

Ablauf des E-Learning Kurses

1. Zusendung des Lehrbriefes in Form eines E-Books
Das E-Book ist das Instrument zur Wissensvermittlung. Es enthält Übungen, Testfragen und Musterlösungen zur Lernfortschrittskontrolle. Zusätzlich erhalten Sie eine Vorlage um 5 Fragen zu Ihrem E-Learning Kurs an uns zu stellen. Abhängig vom E-Learning Kurs erhalten Sie Checklisten, Vorlagen etc. als separate und bearbeitbare Datei.

2. Persönliche Betreuung
Ihre übermittelten Fragen werden vor der Prüfung beantwortet.

3. Zusendung der Prüfung
Die Prüfung wird im Regelfall nach ca. 4 Wochen zugesendet. Natürlich kann ein anderer Zeitraum individuell vereinbart werden.

4. Qualifikationszertifikat
Nach erfolgreicher Prüfung erhält der Teilnehmer ein Qualifikationszertifikat.

Merkmale

  • Die Inhalte entsprechen genau dem Blended Learning Seminar
  • Persönliche Betreuung
  • Mitglied im B&P Management Forum
  • Anzahl Seiten: 78
  • Anzahl Übungen: 4
  • Anzahl Testfragen zur Lernerfolgskontrolle: 20
  • Anzahl Grafiken: 30
  • Anzahl Checklisten oder Vorlagen: 4

Zielgruppe: Mitarbeiter Personalmanagement, Projektleiter, Gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter, Führungskräfte im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, Abteilungsleiter, Managementebene

Voraussetzungen: keine

Qualifikation: Der Teilnehmer erhält nach erfolgreichem Abschluß ein Qualifikationszertifikat

Dauer: ca. 9 Stunden je nach Lernintension

Preis:

139 EUR inkl. MwSt. für Privatpersonen

139 EUR zzgl. MwSt. für Unternehmen

TIPP! Buchen Sie Gesundheitsmanagement Basis- und Expertenwissen gleichzeitig und erhalten 10% Rabatt.

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Zusatzprodukte

Persönliche Betreuung

Preis: 149,90 EUR zzgl. MwSt.

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5S Cockpit: 5S Audit Formular mit Fortschrittsdiagramm, Ausprägungsdiagramm für die 5S, Vorlagen für Reinigungspläne, 5S Aktivitätenliste

Preis: 29,90 EUR zzgl. MwSt.

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Ergänzende E-Learning Kurse

E-Learning:

Gesundheitsmanagement Basiswissen

Bausteine BGM, Strategien, Aufbau BGM, Maßnahmenumsetzung...

E-Learning:

Fehlzeitenmanagement

Echtes Fehlzeitenmanagement beginnt nicht erst bei der Reduzierung der tatsächlichen Fehlzeiten, sondern reduziert auch die in jeder Organisation vorhandenen Minderleistungen durch präventives Handeln und durch präventive Maßnahmen bereits im Vorfeld.

E-Learning:

8D Report / Reklamationsmanagement

8D Vorgehensweise, Reklamationsmanagement


 


 

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